Es un hecho que las plataformas digitales han llegado para quedarse. Al hablar de la uberización del mercado de trabajo nos referimos a una plataforma online, que flexibiliza las posibilidades de poner en contacto a clientes con empresas y profesionales. Esta uberización, que al principio parecía una oportunidad para realizar un trabajo eventual/temporal sin mucho compromiso o iniciarse en el mercado laboral, finalmente ha penetrado en muchas áreas de trabajo de los autónomos.

Es una fórmula de trabajo que va mucho más allá de los repartidores de comida, que es con lo que inicialmente se asocia esta uberización. Actualmente podemos encontrar ya también empresas de limpieza y servicios a domicilio, de cuidado a mayores o de turismo, ampliándose el abanico de trabajos que incluyen estas fórmulas de contratación. Por ejemplo ya empiezan a entrar en el mismo abogados, diseñadores web, fontaneros, electricistas, etc. Se puede ver como una buena idea para profesionales que están empezando, pero es una forma compleja de evolucionar, puesto que al final eres autónomo pero dependes de estas multinacionales.

Esto que en principio parece una buena idea, ya que facilita poner en contacto a los clientes con los profesionales, en muchos casos está deviniendo en una precarización del sistema laboral, al estar estos profesionales cualificados bajo la demanda y organización de la plataforma, que impone unos horarios de trabajo en los que tienen que estar disponibles. Además otro punto importante es que no se puede negociar el salario, siendo la propia plataforma la que los fija.

Con este planteamiento, sectores que hoy en día tienen una buena calidad de empleo se pueden ver afectados por la llegada de estos gigantes, que mueven mucho dinero y tienen buena imagen de cara al cliente, pero cuya finalidad es obtener resultados.