Las pequeñas y medianas empresas tendrán que dotar de flexibilidad de elección del tramo a trabajar, y hacerse cargo de todos los gastos, según el anteproyecto de Ley.
Las pequeñas empresas lanzan planes de contingencia para resistir a la crisis provocada por el coronavirus.
La empresa impulsará la formación en habilidades digitales, la búsqueda de empleo y la digitalización de las pymes.
El titular o director del negocio deberá poner una serie de medidas en práctica para proteger a sus propios trabajadores y clientes.
Las pymes deben controlar los plazos de pago y conocer la solvencia de la empresa
La facturación de los trabajadores por cuenta propia en los cinco primeros meses del año ha caído, de media, un 60%
Su duración sería, al menos, hasta el 30 de septiembre e incluye a los trabajadores de temporada o a aquellos afectados por las medidas y protocolos sanitarios que dificultan su apertura.
“Facilita” y “Gestiona_EIPD” pueden ayudar a las empresas que traten datos de bajo o alto riesgo respectivamente.
La banca está más dispuesta a financiar a estas empresas, según un estudio de la Universidad de Cantabria
El último RD modifica la carencia en los aplazamientos, la presentación del Impuesto de Sociedades y la publicación de la lista de deudores de la Agencia Tributaria.
Al tener dos pagadores, los contribuyentes tendrán que abonar a la Agencia Tributaria el IRPF que corresponda por la prestación.
El objetivo es traspasar liquidez a autónomos y pequeñas empresas en esta crisis del coronavirus.
Se deberán facilitar los CUPs correspondientes y el trabajador por cuenta propia deberá ser el titular.
Las medidas tratan de evitar que colapsen los juzgados y dará oxígeno a algunas empresas.
El registro y control del horario laboral también es obligatorio en el teletrabajo. Incumplir la norma puede suponer multas de hasta 6.250 euros para las empresas
